论文作者：于晓东，孙石泽，程熙鎔（通讯），王美玲，傅晓霞

论文标题：Does a government’s organizational structure affect the governance structure of local family firms? A perspective on the number of cities’subordinate counties.

发表期刊：Finance Research Letters

期刊分级：北京工商大学A3类权威期刊

程熙鎔

【作者简介】

北京工商大学必赢网址bwi473经济系讲师，硕士生导师。主要研究领域为创新创业、家族企业、企业经济。近年来在《Finance Research Letters》《Singapore Economic Review》《Frontiers in Psychology》《中国工业经济》《中国高教研究》《北京工商大学学报（哲学社会科学版）》等核心期刊发表论文20余篇，主持北京市优秀人才青年骨干项目1项，主持中国资产评估协会青年课题1项，参与国家社科基金项目6项。参编教材5部，出版著作3部、译著4部。

论文梗概

先前的研究已经从家族和企业层面探讨了影响家族企业治理结构的因素，而本研究则以城市下属县的数量为视角，检验了政府组织结构对当地家族企业治理结构的影响。结果显示，在拥有更多下属县的城市中，当地人更有可能与县而非城市形成认同感。受这种“小团体”认同感的影响，当地人更倾向于强调家族团结，更加信任和依赖家庭成员。因此，在经营家族企业时，当地人更愿意让家族成员参与运营并增加他们的股份。此外，在人口流动性较低的地区，这种关系更为显著。通过从宏观制度环境的角度分析可能影响家族企业治理结构的因素，本研究阐明了地区特征如何影响当地家族企业的管理，并在公共行政研究和商业管理研究之间建立了学术联系。

一、研究背景

家族企业作为全球经济的重要参与者，其治理结构的优化对于企业的长期发展至关重要。尽管已有大量研究关注家族和企业层面因素对家族企业治理结构的影响，但宏观制度环境，尤其是城市行政区划对家族企业治理结构的影响尚未得到充分探讨。在中国特有的行政区划体系下，城市下属县的数量可能通过塑造居民的地方认同感和社会关系，间接影响家族企业的治理结构。

二、研究假说

本研究提出了以下具体假说：

1. 假说一：城市下属县数量与家族企业中家族参与度正相关。具体来说，下属县数量的增加将导致当地家族企业中家族成员在董事会、监事会和高级管理层中的比例提高，家族对企业运营的参与度增强。

2. 假说二：城市下属县数量与家族企业中家族持股比例正相关。这意味着，随着下属县数量的增加，家族成员在企业中的持股比例也会相应提高，反映了家族对保持企业控制权的偏好。

3. 假说三：人口流动性在上述关系中起到调节作用。在人口流动性较低的地区，下属县数量对家族企业治理结构的影响将更加显著。这表明，在社会联系更为紧密、地方认同感更强的社区中，家族企业更倾向于强化家族的治理角色。

三、实证分析

研究采用了2004至2021年间中国深圳证券交易所中小企业板和创业板上市的家族企业作为样本，通过构建多期双重差分模型和固定效应模型进行分析。研究结果支持了上述假说，表明城市下属县数量的增加显著提高了当地家族企业中家族的参与度和持股比例。此外，人口流动性的调节效应分析进一步证实了在人口流动性较低的地区，行政区划对家族企业治理结构的影响更为显著。

四、主要结论

研究得出以下主要结论：

1. 城市下属县数量的增加，显著提高了当地家族企业中家族的参与度和持股比例，这表明行政区划通过影响居民的地方认同感和社会关系，间接塑造了家族企业的治理结构。

2. 人口流动性的降低会加强城市下属县数量对家族企业治理结构的影响，这进一步证实了地方社会特征的一致性在家族企业治理中的重要性。

五、政策启示

研究提供了几个重要的政策启示：

1. 持续推进行政区划优化：政府应继续优化行政区划，减少不必要的行政层级，以提高行政效率，激发市场活力。

2. 强化信息共享和业务协同：加强政府部门间的信息共享，减少企业在行政事务中的制度性交易成本，从而降低企业的运营负担。

3. 关注区域特色和文化差异：政策制定时需考虑不同地区的社会文化特点，避免一刀切的政策对某些地区家族企业治理产生不利影响。

4. 促进人口流动和区域协调发展：通过提高人口流动性，促进区域间的经济协调发展，减少地方保护主义对家族企业治理的负面影响。

通过这项研究，我们不仅增进了对家族企业治理结构影响因素的理解，也为公共行政和商业管理领域的研究提供了新的视角。研究强调了宏观制度环境在家族企业治理中的作用，为后续研究提供了新的研究方向和思路。